چکیده مقدمه: یکی از راهکارهایی که می‌تواند باعث شود معلمان شغل خود را معنادار بدانند و اشتیاق و عملکرد شغلی آنان بهبود یابد، هنرآفرینی شغلی است. از این رو هدف پژوهش حاضر سنجش تاثیر هنرآفرینی شغلی بر عملکرد شغلی دبیران با میانجی‌گری اشتیاق شغلی است.
روش: پژوهش حاضر، از نظر هدف کاربردی و از نظر روش گردآوری دادهها از نوع کمی است. جامعه آماری پژوهش را 69 دبیرستان غیر دولتی ناحیه دو شیراز تشکیل داده‌اند و براساس فرمول حجم نمونه در جامعه محدود، دادهها از 62 دبیرستان جمع آوری شد. ابزار گردآوری دادهها پرسشنامه در مقیاس پنج درجه‌ای لیکرت بود. روایی پرسشنامه از نظر محتوایی و سازه مورد سنجش قرار گرفت و پایایی نیز با محاسبه ضریب آلفای کرونباخ (9/0) محاسبه شد. ضمن اینکه دادهها با استفاده از نرم افزارهای آماری SPSS و Smart PLS تحلیل شدند.
نتایج: نتایج تجزیه و تحلیل دادهها نشان داد که هنرآفرینی شغلی تاثیر مثبت و معناداری بر عملکرد شغلی دارد؛ هنرآفرینی شغلی تاثیر مثبت و معناداری بر اشتیاق شغلی دارد؛ اشتیاق شغلی تاثیر منفی بر عملکرد شغلی دارد و در نهایت هنرآفرینی شغلی با میانجی‌گری اشتیاق شغلی تاثیر مثبت و معناداری بر عملکرد شغلی دارد.
بحث و نتیجه گیری: آموزش و پرورش ناحیه دو شیراز و مدیران دبیرستان‌های غیردولتی این ناحیه باید به معلمان اجازه دهند تا با استفاده از تکنیک هنرآفرینی شغلی در جهت ارتقای اشتیاق و عملکرد شغلی خود اقدام کنند.
ناصحی, سید محمد امین, & رجب پور, ابراهیم. (1403). تاثیر هنرآفرینی شغلی بر عملکرد شغلی دبیران: با تاکید بر نقش میانجی اشتیاق شغلی (مورد مطالعه: دبیرستان‌های غیر دولتی ناحیه دو شیراز). پژوهش‌های آموزش و یادگیری, (), -. doi: 10.22070/tlr.2025.18389.1509
MLA
سید محمد امین ناصحی; ابراهیم رجب پور. "تاثیر هنرآفرینی شغلی بر عملکرد شغلی دبیران: با تاکید بر نقش میانجی اشتیاق شغلی (مورد مطالعه: دبیرستان‌های غیر دولتی ناحیه دو شیراز)". پژوهش‌های آموزش و یادگیری, , , 1403, -. doi: 10.22070/tlr.2025.18389.1509
HARVARD
ناصحی, سید محمد امین, رجب پور, ابراهیم. (1403). 'تاثیر هنرآفرینی شغلی بر عملکرد شغلی دبیران: با تاکید بر نقش میانجی اشتیاق شغلی (مورد مطالعه: دبیرستان‌های غیر دولتی ناحیه دو شیراز)', پژوهش‌های آموزش و یادگیری, (), pp. -. doi: 10.22070/tlr.2025.18389.1509
VANCOUVER
ناصحی, سید محمد امین, رجب پور, ابراهیم. تاثیر هنرآفرینی شغلی بر عملکرد شغلی دبیران: با تاکید بر نقش میانجی اشتیاق شغلی (مورد مطالعه: دبیرستان‌های غیر دولتی ناحیه دو شیراز). پژوهش‌های آموزش و یادگیری, 1403; (): -. doi: 10.22070/tlr.2025.18389.1509
)