دوره 1، شماره 21 - ( اسفند 1385 )                   جلد 1 شماره 21 صفحات 25-31 | برگشت به فهرست نسخه ها


XML English Abstract Print


Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:

Mirzamohammadi M, Zahedi Z. Meeting Maslow’s Need Hierarchy and Job Satisfaction of Educational Managers. TLR. 2007; 1 (21) :25-31
URL: http://tlr.shahed.ac.ir/article-1-138-fa.html
میرزامحمدی محمدحسن، زاهدی زهرا. بررسی رابطه تأمین سلسله مراتب نیازهای مازلو با میزان رضایت شغلی مدیران آموزشی . پژوهش های آموزش و یادگیری (دانشور رفتار). 1385; 1 (21) :25-31

URL: http://tlr.shahed.ac.ir/article-1-138-fa.html


چکیده:   (7984 مشاهده)
هدف اساسی مقاله حاضر، بررسی رابطه تأمین سلسله مراتب نیازهای مازلو با میزان رضایت شغلی مدیران آموزشی منطقه 5 آموزش و پرورش شهر تهران بوده که البته در این ارتباط، نقش متغیرهای جنسیت و تحصیلات مدیران نیز مورد توجه قرار گرفته است. روش مورد استفاده در تحقیق حاضر، همبستگی است. نمونه این پژوهش 174 مدیر است که با استفاده از روش طبقه‌ای تصادفی انتخاب شدند. ابزار گردآوری داده‌ها، شامل دو پرسشنامه رضایت شغلی و سنجش نیازها بوده است. نتایج تحلیل رگرسیون چند متغیری نشان داد که بین تأمین سلسله مراتب نیازهای مازلو و میزان رضایت شغلی مدیران، رابطه معنادار وجود دارد. همچنین بین جنسیت و تحصیلات مدیران آموزشی با میزان رضایت شغلی آنان رابطه وجود ندارد.
واژه‌های کلیدی: رضایت شغلی، نیاز، مدیر آموزشی
متن کامل [PDF 95 kb]   (2367 دریافت)    
نوع مطالعه: پژوهشي |

ارسال نظر درباره این مقاله : نام کاربری یا پست الکترونیک شما:
کد امنیتی را در کادر بنویسید

کلیه حقوق این وب سایت متعلق به دوفصلنامه علمی پژوهشی پژوهش های آموزش و یادگیری می باشد.

طراحی و برنامه نویسی : یکتاوب افزار شرق

© 2015 All Rights Reserved | Traning & Learning Researches

Designed & Developed by : Yektaweb